微知 VIPHRM 入选“国际、亚太、一带一路、中国人力资源服务供应商”名录

2018-06-25

近日,上海人才服务行业协会发布了“上海人力资源服务行业品牌荣誉”——微知 VIPHRM 入选协会推荐的“国际、亚太、一带一路、中国人力资源服务供应商”名录。

近日,上海人才服务行业协会发布了“上海人力资源服务行业品牌荣誉”——微知 VIPHRM 入选协会推荐的“国际、亚太、一带一路、中国人力资源服务供应商”名录。

中国人力资源服务业走过近40年历程,已成为全球人力资源服务增长最快、最具潜力的市场。在过去的一年里,中国人力资源服务业取得了突破万亿规模的可喜成就,成为国民经济行业分类中的组成部分,在国家政治和经济活动中的地位显著提高。

 

为推动人力资源服务业的快速发展,一大批人力资源服务机构、从业者和创业者大胆探索、不断创新,推动了中国人力资源服务业从无到有、从小到大,他们的拼搏和进取精神,值得全行业进行褒扬和尊敬。

 

近日,上海人才服务行业协会发布了“上海人力资源服务行业品牌荣誉”——微知 VIPHRM 入选协会推荐的“国际、亚太、一带一路、中国人力资源服务供应商”名录。

 

微知VIPHRM基于ABC (AI+BigData+Cloud),围绕薪(薪酬计算)、福(福利管理)、社(社保管理)、保(商业保险)、贷(信贷服务)等场景提供一站式云端共享服务解决方案,帮助HR摆脱繁琐的事务性和重复性工作,降低企业管理成本。至今,全国逾8万家企业的640万名雇员每月通过VIPHRM云平台获取个性化的人力资源科技服务。

 

目前,微知VIPHRM形成了SaaS+人力资源服务“123”的布局,即:

 

1个APP,通过APP将服务触达雇员,实现工作场景下企业与雇员在管理与员工关怀上的互动,并在个人服务方面进一步延伸到工作8小时以外的更多生活消费和金融场景,致力于成为企业服务领域人人都需要的工作和生活工具。

 

2个平台,即对外的企业客户服务平台和对内的运营交付平台。通过内外部的系统工具,实现效能与用户体验的提升,将服务价值最大化。

 

3链合一,将人力资源需求链、人力资源服务供应链、金融服务链进行融合,打造更匹配行业特点的服务和产品,做到服务场景化,达到1+1+1>3的效果,并最终形成合作共赢的生态圈。

 

展望2018年,VIPHRM致力于连接企业,服务雇员的一切需求,在企业雇员需要做决策的每一个人生阶段,为雇员提供真实的信息和优质的服务。为此,VIPHRM将践行“四个坚持”:坚持实现全业务线的数据化;坚持做好传统人力资源服务机构在新经济环境下“+互联网”的赋能,与机构共赢共生;坚持做好价值的创造者,而不是价格的破坏者;坚持做好新平台和资本市场的对接。

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