VIPHRM 亮相上交会,上海市副市长陈群莅临展台参观

2018-06-25

多年来,VIPHRM 通过对全国各地的薪酬福利政策、服务规则、流程、数据、申报表规格、办事时间节点、账单等非标数据进行地毯式搜集,积累了6000余套模型,从而获得了对全国服务系统进行标准化顶层架构设计的能力,建立起覆盖31个省级行政单位、400+城市的服务模型,并最终打造了基于SaaS的人力资源共享服务中心——派单中心。

多年来,VIPHRM 通过对全国各地的薪酬福利政策、服务规则、流程、数据、申报表规格、办事时间节点、账单等非标数据进行地毯式搜集,积累了6000余套模型,从而获得了对全国服务系统进行标准化顶层架构设计的能力,建立起覆盖31个省级行政单位、400+城市的服务模型,并最终打造了基于SaaS的人力资源共享服务中心——派单中心。

4月19日上午,VIPHRM 亮相第六届中国(上海)国际技术进出口交易会,民盟中央副主席、上海市副市长陈群和上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳莅临 VIPHRM 展台。

 

 

微知 VIPHRM 是京东金融旗下唯一人力资源科技服务品牌。我们基于“ABC” (AI+Big Data+Cloud),围绕“薪·福·社·保·贷·聘·行”等场景提供一站式云端共享服务解决方案,帮助HR摆脱繁琐的事务性和重复性工作,降低企业管理成本。至今,全国逾8万家企业的640万名雇员每月通过 VIPHRM 云平台获取个性化的人力资源科技服务。

 

多年来,VIPHRM 通过对全国各地的薪酬福利政策、服务规则、流程、数据、申报表规格、办事时间节点、账单等非标数据进行地毯式搜集,积累了6000余套模型,从而获得了对全国服务系统进行标准化顶层架构设计的能力,建立起覆盖31个省级行政单位、400+城市的服务模型,并最终打造了基于SaaS的人力资源共享服务中心——派单中心。

 

基于该平台,人力资源服务机构业务中的账单计算、认领、核销可由系统自动完成,这占整个服务流程工作量的85%。运营模式的升级使机构的人均服务雇员人数从原来的每月1000人提升到每月服务8000人,服务效率是原来的8倍。

 

而对于企业来说,VIPHRM大大简化了HR的事务性工作。以某连锁零售企业为例,其在全国有上千家门店、15000多名员工。使用VIPHRM后,HR再也不需要把员工数据按城市分类发给全国70家中介,办理社保缴纳、增员减员等事务性工作,而是享受一站式下单、全程透明监控、后台自动对接全国供应商等多项极致体验。在雇员端,员工通过微信可查询工资条、劳动合同到期时间、商业保险理赔进度、社保缴纳情况等,还可向公司在线申请开具工作证明、收入证明、健康证明等。

 

 

在福利管理方面,京东和 VIPHRM 已经共同开发了福利商城“易薪保”。京东将整个商城体系全面同步易薪保,2000万京东自营产品以低于京东官网的价格为与 VIPHRM 合作的企业提供更加优惠、便捷的办公采集和福利采购。

 

在金融服务方面,VIPHRM 将联合京东金融,致力于满足企业不同期限、不同场景下的融资需求,围绕企业资金链进行全方位的金融解决方案,为企业用户提供贷款授信额度。

 

例如,某传统人力资源机构每月向用人单位提供派遣员工,用人单位的付款周期为60天,因此机构需要垫付员工工资6000万元,在 VIPHRM 和京东金融的帮助下,机构不用垫钱就做了10000人的派遣生意!

 

而通过 VIPHRM 平台,结合京东的大数据,也将为个人金融提供服务。透过 VIPHRM平台,可对企业的在职员工的历史薪资流水、从业经历等进行全方位的数据分析,既能为企业招聘提供背景调查,亦能为金融机构提供征信数据。

 

此外,面向低收入的企业员工,员工可自由决定领取薪水的时间,更好地掌握自己的消费开支。

 

VIPHRM 作为中国领先的人力资源科技平台,一直致力于用其核心技术造福全国企业。深耕行业九年,VIPHRM 始终坚定“连接企业,服务雇员的一切需求”,从多个角度将繁琐复杂的HR事务性工作交给系统自动处理,包办 HR 杂活,从而帮助广大 HR 释放价值、以专注于支持企业核心业务的发展。

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