星巴克计划裁员,对组织结构进行“重大调整”

2018-09-27

瑞幸表示情绪稳定……

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试图扭转销售停滞局面、重燃投资者兴趣的咖啡连锁企业星巴克,正计划进行包括裁员在内的机构重组,而且将从高层开始。
“我们必须提高创新速度,它对客户很重要、能激励我们的合作伙伴并对我们的业务有意义,”首席执行官Kevin Johnson在一份员工备忘录说。“为了实现这一目标,我们将对公司所有领域的管理方式作出重大改变。”
Johnson说,领导层和组织结构的变化将从本周开始,并持续到11月。近日,该公司在西雅图举行了季度大会后,Johnson发送了这封电子邮件。截至2017年10月1日,星巴克在美国的支持设施、门店发展以及烘焙、生产、仓储和分销业务雇佣了约10,000名员工。
星巴克发言人表示,这些变化将导致数量不定的裁员,包括公司各部门之间的一些员工调动。
该咖啡巨头现在是世界上最大的餐饮公司之一,在其招牌产品星冰乐(Frappuccinos)的需求减弱之际,快速增长的区域性连锁店正在对其构成挑战。为了应对这一局面,星巴克希望加快其28,000多家咖啡馆的新品的推出。该公司还在推动其他领域的创新,例如把店内库存系统自动化以减少浪费,让员工把更多时间花在顾客身上。

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