领了失业金,难道我的工龄就少了?

2018-10-10

如果领了两年的失业金,退休时这两年的工龄又该怎么算呢?

如果领了两年的失业金,退休时这两年的工龄又该怎么算呢?

之前已经给你详细解释过失业金的领取条件,不过你是否知道,领了两年的失业金,退休时领取两年失业金的这两年工龄又该怎么算呢?

 

劳动者在失业后符合条件的会申请领取失业金,一般来说,个人领取失业金的最长期限为24个月,也就是两年。

 

但是,在领取失业金期间是不允许补交养老保险的,等到个人领取完失业金后,如果补交养老保险,那么在最后办理退休时候就会计算这两年的缴费年限,如果没有补交的话,那么就不会计算缴费年限。

 

我国参保人在计算退休金的时候要一项指标是缴费年限,这里我们所说的缴费年限时,包括实际缴费年限和视同缴费年限。在领取失业金后,如果没有缴纳养老保险,就没有缴费年限,更不会属于是实际缴费年限,也不会属于视同缴费年限。

 

所以,如果你领取了失业金,建议在领取失业金后补缴这两年的养老保险费用。因为近些年来,养老金上调的幅度与速度是相当稳定的,如果个人没有补缴这两年的养老保险,那么在退休后所领取的失业金将会明显少于连续缴费的参保人,那么在上调的过程中也会上涨幅度也会少于连续缴费参保人。

 

综上所述,个人领取的失业金又没有计算到缴费年限,完全取决于个人在领取失业金后有没有及时补交领取失业金期间的养老保险。

 

关于我们

 

微知 VIPHRM 是一个云端的人力资源共享服务中心 (HRSSC) 。我们基于SaaS、大数据、AI,帮助企业管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等问题。

 

作为一家人力资源科技公司,VIPHRM 始终致力于助力企业实现“对内可管理,对外可联通”。对内,我们利用考勤管理、薪酬管理、BI 分析、员工自助 APP 等工具与服务,帮助 HR 实现智能化、数据化、可视化的人力资本管理。对外,我们连接海量专业服务——社保、商保、福利采购、差旅管理、金融服务……无界服务,触手可及,满足员工的个性需求。

 

至今,全国逾 8 万家企业的 640 万名雇员每月通过 VIPHRM 云平台获取个性化的人力资源科技服务。

参与讨论

发表评论

最近内容

阅读更多内容,狠戳这里
http://news.viphrm.com/wp-content/uploads/2018/10/微信截图_20181010091129.png