到了法定退休年龄不能退休?什么是档案年龄?

2018-10-12

社保里的冷知识不少,及早搞清楚对个人和单位都有利。

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关于退休年龄,有一个冷知识,很多人都不知道——个人在办理退休时,确定个人的出生年月并不是以身份证上所记载的出生年月为准,而是以个人档案中所记载的出生年月,确定个人究竟是什么时候办理退休。

 

当然大多数人身份证上的出生年月与档案年龄是一致的,不过有些人因为历史遗留原因,造成两个年龄并不一致,便会遇到麻烦。

 

首先,根据社保政策,参保人领取退休金需要同时满足两个条件:

 

达到法定退休年龄;

 

累计缴费满15年。

 

参保人只有同时满足这两个条件才可以申请退休,否则是无法办理退休的。

 

什么是法定退休年龄?

 

在企业缴纳职工养老保险的参保人,退休年龄为男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人,退休年龄为男60周岁,女55周岁;缴纳城乡居民养老保险参保人,退休年龄男女均为60周岁。 特殊工种是提前五年退休,病退则是有当地劳动部门鉴定后办理退休手续。

 

而个人什么时候到达法定退休年龄并不是由个人的身份证所记载出生年月为准,而是以档案中所记载的出生年月为准。简单来说,就是要看自己的档案中填表时间最早的那张表上所填写的出生年月是什么,就定为个人的档案出生年月。如果填表时间最少的表上出生年月有涂改,那么就依次寻找下一张填表时间最早的表,进行确定个人的档案出生年月。

 

之所以会有这个规定,是因为早期部分地区身份证管理较为混乱,为此国家专门出台了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,其中提到——

 

对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

 

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