Booking.com:三分之一的女性认为科技行业中女性缺乏领导力会阻碍她们的职业发展

2018-10-26

近一半的受访者认为科技行业是男性主导的工作领域,超过三分之一的受访者认为女性在招聘阶段就已经受到不公平对待。

近一半的受访者认为科技行业是男性主导的工作领域,超过三分之一的受访者认为女性在招聘阶段就已经受到不公平对待。

Booking.com的一项新研究显示,近三分之一(31%)的女性认为,在科技行业中,女性缺乏领导能力可能会阻碍她们的事业发展。这三分之一的女性中有54%身处高级科技行业。

 

研究发现,世界各地的女性都认为科技行业很有吸引力,她们对科技行业也持积极态度。然而,招聘过程中的歧视、男女比例失衡、缺乏女性高管和榜样仍然被认为是*大的障碍。

 

这些原因导致超过四分之三的受访者认为女性进入科技行业比男性更难(87%),获得职业机会和成功的难度更大(83%)。

 

Booking.com发现,近一半(49%)的受访者认为科技行业是男性主导的工作领域,超过三分之一(35%)的受访者认为女性在招聘阶段就已经受到不公平对待。

 

然而,Booking.com也发现不同国家的女性对此有不同的看法。在巴西,半数受访女性(50%)认为,招聘过程中的性别歧视阻碍了她们进入科技行业,而在荷兰、英国和德国等欧洲国家,只有18%(荷兰)和22%(英国和德国)的受访者持相同观点。

 

Booking.com的首席执行官Gillian Tans表示:“科技行业的女性从业人员数量依然太少。我们的调查结果显示了女性在科技领域所经历的困难,并找到了英国从哪里开始做出改变。我们很高兴看到世界各地女性在科技和IT行业的雄心和热情。特别是对年轻一代的女性来说,她们看到了在科技行业施展抱负的可能性。”

 

“科学和技术界具有无限的潜力,这是全世界女性渴望的工作,”Tans说,“我们需要通过与各个部门的合作来帮助更多的女性,包括教育,社会发展,企业责任和政府政策。

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