罗致恒富:弹性工作时间、远程办公是非常受欢迎的员工福利之一

2018-11-01

在当今竞争激烈的招聘环境中,求职者不仅仅关注薪水和奖金——他们寻求完整的薪酬福利体系,并更加重视生活质量。

在当今竞争激烈的招聘环境中,求职者不仅仅关注薪水和奖金——他们寻求完整的薪酬福利体系,并更加重视生活质量。

根据招聘服务供应商罗致恒富最近发布的一项研究,专业人士希望能在工作时间和工作地点上有更多的选择。

 

根据对北美1,500多名员工和600多名人力资源经理的调查,弹性工作制、压缩工作周以及远程办公是最受欢迎的非物质福利。尽管许多公司提供弹性工作制,但只有不到五分之一的公司提供较短的工作周或远程工作的选项。

 

在物质激励方面则没有那么明显的差异:接受调查的雇主中,44%表示他们向员工发放年度或半年度奖金,77%的员工表示,在考虑工作机会时,奖金是他们最希望得到的激励。利润分享计划和签约奖金对员工也非常重要,均占49%;然而,只有33%和19%的雇主分别提供这两种服务。

 

调查还提到了其他福利问题,并发现大多数公司已经提供了两项最受欢迎的员工福利:医疗保险(88%的员工提及)和带薪休假,包括假期、病假和带薪假期(80%的员工提及)。

 

罗致恒富高级执行董事Paul McDonald说:“在当今竞争激烈的招聘环境中,求职者不仅仅关注薪水和奖金——他们寻求完整的薪酬福利体系,并更加重视生活质量。除了有竞争力的薪资和福利之外,不按需提供非物质激励的公司不太可能获得或留住最佳员工。”

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