人社部:养老金涨5%!全国已发放到位

2018-11-02

不如预测一下明年会不会涨?涨多少?

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近日,人力资源和社会保障部举行2018年度第三季度新闻发布会。人社部新闻发言人卢爱红介绍,人社部将会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。

 

今年,社保征收体制改革启动,五项社会保险将由税务部门统一征收。而对于追缴欠费、费率过高等一些问题,也引起了对民营企业负担的讨论。

 

今年9月6日,国务院常务会议明确提出,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。

 

人社部新闻发言人卢爱红表示,人社部将落实国务院常务会议关于研究提出继续降低社保费率具体办法的要求,会同有关部门研究制定降低养老保险费率具体方案。指导各地做好基金收支情况测算、风险监测、防控监督工作。

 

此外,在基本养老保险基金的投资方面,卢爱红介绍,人社部加快推进城乡居民基本养老保险基金委托投资工作。截至9月底,北京、山西等15个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同,合同总金额7150亿元,其中4166.5亿元资金已经到账并开始投资。

 

下一步,人社部将继续加强年金基金市场监管,全面开展社会保险基金风险防控,组织开展社会保险经办风险管理专项行动省级互查。

 

养老金上涨5% 全国已发放到位

 

今年3月,人社部与财政部联合下发通知,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

 

这次调整也是我国继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。据人社部统计,将有1.14亿名退休人员受益。

 

这项工作目前开展得如何?据卢爱红介绍,目前,各地区企业退休人员已全部发放到位,机关事业单位退休人员基本发放到位。

 

这次调整,按照人均上调5%的水平,统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

 

如北京市在今年8月调整养老金水平时,就明确提出采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。在北京市,定额调整,就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费,每名退休人员,每人每月都将增加45元。挂钩调整即与缴费年限挂钩,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

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