超五成员工自认为不会被AI取代!研发岗位最自信,财务人员最担心

2018-11-26

87.4%的员工认为以沟通,协作,创意能力为主的一字形人才在未来有更多的竞争优势。

87.4%的员工认为以沟通,协作,创意能力为主的一字形人才在未来有更多的竞争优势。

2018年,智能技术在实际应用中取得诸多成果,在职场中对工作效率的赋能,让人类智慧价值转化效率提升,让职场变身“智场”。

 

智能化协同系统应用最为普遍

 

在人工智能渗透到各个领域的时代,办公方式也开始依靠平台化运转,智能化协同系统应用最为普遍。其次是“人脸识别”功能,占比39.1%,在实际应用中,主要存在于考勤打卡方面。“智能翻译”的应用也有一定占比,为27.5%。

 

55%的员工认为自己不会被AI取代

 

79%的员工表示人工智能提升了工作效率,55%的员工认为自己不会被AI取代,其中70后、60后占比最高。70后和60后因为有了足够的工作经验,也有一定的社会地位和财富,他们会更有底气相信自己不会被AI取代,但是年轻员工不论在阅历、人脉还是技术上都缺乏优势,所以会对自己的未来更加担忧。

 

“研发”岗位最自信,财务人员最担心

调研数据显示,“研发”岗位的员工认为自己被AI替代的可能性最低,占比70.9%,而财务人员则最担心被替代。

 

研发岗位可以称之为人工智能的“驯机师”,他们创造着智能技术,对它的了解也更深刻。而财务岗位的工作属于典型的程式化、重复性内容,需要发挥创意和决策能力的机会不多,因此他们的担忧也不无道理。

 

沟通创意能力为主的人才未来最有优势

 

据了解,77.1%的员工认为“沟通能力”最不容易被AI替代,“创意能力”紧随其后,占比68.8%。还有87.4%的员工认为以沟通,协作,创意能力为主的一字形人才在未来有更多的竞争优势。

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