微信请假被辞退:别让冲动情绪毁掉你

2018-11-28

努力营生、与人周旋确实不易,每个人都有难熬的时候,希望你能理智一点,看清现实,勇敢挺过去。

努力营生、与人周旋确实不易,每个人都有难熬的时候,希望你能理智一点,看清现实,勇敢挺过去。

最近听到这样一个新闻。

 

一个女生在微信上请假,领导一直没回,可她还是去度假了。潇洒的她出国玩了5天,回到公司时却听到个不幸的消息——她被辞退了!

 

公司给出的辞退理由是:未经单位批准连续旷工5天,严重违反工作纪律及工作制度,公司决定终止与她签订的劳动合同。

 

女生怒了!“我已经在微信上跟上级说过了,他又不回我,就把账赖我身上?”“我去办签证的时候,向公司要过一份《在职证明》,这难道不是公司默认了吗?”

 

公说公有理婆说婆有理,女生认为她没错,公司同样认为自己按章办事,没有不妥。于是,两方闹上了法庭。法院是这么判定的:

 

■《在职证明》只是公司提供的材料,并不能作为允许请假的依据;

 

■ 微信聊天记录不能证实领导是否同意请假,所以无效;

 

■ 公司有权对严重违反劳动纪律的员工,解除劳动合同。

 

这一次,大部分网友都站在公司这一边,认为法院的判定很合理。

 

“请5天假耶,就发条消息,连个电话都不打,这不是没把领导放眼里么?”“口头请假也太随意了吧,就算书面请假,还要找好几个人签字呢!”“单位这样做没错吧,谁能容忍这么任性的员工!”

 

有人说,感觉这个女生活在“职场剧”里,以为给领导一句通知,自己就能随意休假了。职场剧里的那些白领们,家里出事了,男友闹分手了,总是直接给上级交代一声,就匆匆跑出办公室,而上级领导还一副理解的样子。

 

一来,不按规章制度办事,视公司制度和上级领导为无物;二来,太随心,想到什么就做什么,想怎么做就怎么做。职场中,任性的你,其实并不成熟。

 

近几年,职场剧频繁轰炸银屏,像什么《创业时代》、《谈判官》、《继承人》,浮夸无比,却容易给人错觉:原来职场很容易闯。

 

生气了,当着领导面发脾气,说不定还被赞“敢说”;做错事了,对着上级一番指责,忽悠对方以为是自己出了问题;惹领导发怒了,只要撒撒娇或者赔礼道歉,对方就能轻易原谅你…

 

不切实际的职场剧,害人不浅。我就认识这么一个“傻白甜”,她和老板叫板的样子特别帅,可之后的遭遇却让人同情。事情源于一次“无心之失”。

 

那天,领导拎着个文件夹过来,“啪”地一声甩到桌上,问这东西是谁负责的。那是和客户交接的产品生产方案,之前一直是“傻白甜”负责的,因为是熟悉的客户,所以她没再检查,直接交给厂商生产了。

 

结果还是负责生产的经理发现了问题,其中好几个数据出错了,导致已经生产出来的几千件成品全部作废。老板特别生气,他说这件事情是谁负责的,就得背了这个锅。“傻白甜”怒了,当面回怼:“先不说检查这事不是我负责的,就算数据出错,那也不是我弄错的。”“你们随便把责任推到员工身上,有为员工考虑过吗?”

 

当天下午,“傻白甜”意识到自己冲动了,跑去跟老板道歉。然而已经太迟了,老板说她不适合做这份工作,还是去另寻高明吧。

 

职场容不得任性,你的冲动,你的情绪化,都会迫使你交出一笔昂贵的学费。

 

能够理性地控制自己的人,深谙规则,所以才能在职场中如鱼得水。不懂规则,任意妄为,难免要付出惨重代价。

 

如果说,“职场剧”中的职场是天堂,那么,我们真正身处的职场,堪称炼狱。在天堂的人容易做梦,因为编剧总能给角色们安排happy ending;在炼狱的人九死一生,才能在千万人的淘汰战中活下来。

 

一切不是靠天意,全都是心酸的适应、忍让、妥协、坚持罢了。苹果创始人乔布斯曾经说过,那些脾气大、情绪化的员工,难堪大任。在他眼中,任性的人只适合守在自己的世界中做白日梦,而能够取得成功的人,往往会更现实,更明白理智与适应的重要性。

 

就拿在苹果公司做销售的员工来说,他们的任性,很可能赶走客人。“和客人直接接触的员工就是企业的形象代言人,他们的言行举止,关系着企业的生与死。”

 

你可以冷着脸介绍商品,顾客自然可以不满你的服务,转身离开。你可以拒绝向顾客销售商品,顾客自然可以上网投诉,甚至发动抵制购买苹果的言论。

 

员工靠着给企业打工挣钱,企业也靠着员工的工作与服务来赚钱,两者是彼此依附的关系。你愿意适应这个圈子,圈子自然会回馈你应有的资源。你不愿意适应,甚至反对、抵抗,那么不好意思,还有更多人在争取你的位置。

 

他们比你更专业,更理性,更适应这个职场。他们了解规则,顺应套路,反而能借助规则做出一番成绩。职场小白们不是活在电视剧的套路中,就是活在自己幻想的公平世界里,以为真的一切都靠实力说话。

 

但这地方哪有那么容易混!

 

记得一位前辈说过,“职场没有实习生,很多东西,你刚进来时就要懂了”。每做一件事,每说一句话,就是将自己的名片递给了别人;你的能力,你的态度,你的行事方式,全都看在别人眼里;这些事理不会有人教你,但你一定要学会明白,才能保住自己。

 

当你站稳了位置,掌握了话语权后,才有底气和他人叫板,保证自己不被“潜规则”。

当初初入职场时,每个人都抱着满满的抱负和信心进来了,但那些冲着做事过来的很快会发现,职场根本不是那么一回事儿:

 

做出不理智的行为,会被看不起;发出任性的言论,会被批评;一旦冲动了,甚至会丢了工作。

 

那是因为很多人都忽视了一条道理——要想学做事,首先要会做人。孔子说,学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。

 

没有人是完美的,都是在一锤又一锤的敲打中,才会变得强大。没办法,职场就是这么现实,如此残酷。你不逼着自己委屈一把,年纪轻轻就看不惯这儿看不惯那儿,真的很容易吃亏。

 

其实忍一忍又何妨,先学做人,再学做事,等我们可以在这方寸之地稳打稳扎了,自然拥有了提意见的资格。而不是因为一时冲动,葬送了宝贵的机会。

 

努力营生、与人周旋确实不易,每个人都有难熬的时候,希望你能理智一点,看清现实,勇敢挺过去。

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