30岁,是一个人最好的升值期

2018-12-18

看懂世界,看懂老板,看懂自己。

看懂世界,看懂老板,看懂自己。

年底聚会很多,受刺激的机会也特别大。有个朋友感叹,不参加聚会,不知道自己多惨。过去还活在大家都差不多的想法里,可一聚会,才知道,原来人与人的差距这么大。

 

据我观察,过去混得好的人,普遍能力强。而过了30岁,好像不完全是这样。我身边的朋友中,有些年纪轻轻,学历平平,却当上了副总,有些背景优秀、能力很强,却在吃大锅饭的公司混了好多年,跳槽没地方去,升职也没机会。

 

这里我发现了一个秘诀:跳槽。特别是30岁后,跳槽是一个人最好的升值期,会跳槽的人,身价都暴涨。我认真总结了一下,发现有跳槽力的人,都明白这三个道理。

 

老板值钱,你的30岁才值钱

 

今天这个时代,瞬息万变,昨天还值钱的,明天可能变成破烂。可我发现很多人在跳槽的时候,不明白这一点。他们在评估一份工作的时候,从来不看底层逻辑。

 

有个朋友,在互联网行业干了很多年,每隔几年就会跳一跳,每次跳槽前,他都要研究很久,他最关心的是新东家的盈利能力。

 

我总笑他浪费时间。可事实证明,这些年因为关注信息,他少踩了很多坑。比如某个跨国公司年薪七十万的工作他没去,第二年从中国撤离了。

 

他跟我说,看待老板,要有投资心态,你连公司做的怎么样都不知道,敢往里扔钱么?

 

想想很对,人有时候得跳出自己的角色,从一个更大的视角看问题。有时候,当你发现自己的专业肯定达不成目标了,转型也是必须要考虑的事。

 

不久前,有媒体证实香港传奇商业大亨许世勋近日离世,享年97岁。说到这个名字,可能很多朋友并不熟悉,其实他就是港姐李嘉欣的公公。作为香港船王许爱周的幼子,许世勋从小便吃穿不愁。接手家族生意后,他凭借自己独到的商业眼光和大局意识将家族生意做得红红火火。

 

上世纪末船运业滑坡,很多家族因此遭受了沉重打击,许世勋壮士断腕,将起家的船运业打包卖出,套现数亿后大踏步跨入了地产界。这让许世勋成了“60年代就站在了风口上的猪”。

 

跳槽也得有这种前瞻性的大局观。

30岁跟对人,才能赚到钱

 

很多入说自己入对了行,可依然穷得叮当响。细聊之后就会发现,这些人跟错了郎。

 

这些年,关于选老板的标准,每个人都有说不完的话,不过在我看来,有一条特别重要。好老板未必很有能力,未必很有人脉,但一定懂得让利。

 

项羽和刘邦争天下时,项羽部下连年厮杀立了大功,项羽却不肯把打下来的土地封给将士,所有的财产都一个人独占,该提拔部下封官时装糊涂。而刘邦恰恰相反,刘邦规定,部下谁打下来的地盘就归谁。

 

所以到后来,项羽的地盘越来越小,刘邦的地盘越来越大。刘邦最终登上皇位,靠的不是别的,而是舍得给予财富及地位。

 

《小窗幽记》中有句话:“让利精于取利,逃名巧于邀名。”

 

职场也是一样的道理,愿意为你花钱的老板,才是真的看得起你。这样的关系才能长久地走下去。

 

无利不起早,是职场的残酷法则。所以,一个人能走多远,取决于他能舍多少。

 

在利益面前不贪不夺,愿意把好处让给别人的人,心胸和格局必定高人一等,这样的人才最值得跟随。

 

30岁想要破局,得有魄力

 

其实,跳槽的好处很多人都知道,大部分人的问题是怂。

 

我们家有个亲戚,从三十岁开始就念叨着要跳槽,一直说到了40岁,也没动静。我问他,工资这么少,怎么不赶紧换工作。

 

他跟我说,问了一圈,发现每个工作都有各种各样的问题,有些是老板难搞,有些是同事关系复杂,想来想去,天下乌鸦一般黑,还是不去了。

 

而职场上的聪明人,永远不会活在别人嘴里。

 

我认识最会跳槽的一个老同事,最近刚跳过了年薪五十万的门槛。几年前,她从一家互联网巨头跳槽的时候,所有人都说她傻,30岁的人了,放着好好的工作不做,非要去一家初创开荒。

 

可她心里清楚地很,大公司牌子好,自己能得到的东西却很少。去小公司,或许意味着重新开始,但没有挑战,也是等死。

 

果不其然,今年经济不好,过去大公司的不少同事都被劝退了,她这个当初不明智的选择,反而让她突围。

 

她人生的每一步都有自己的打算。她有主见,不会像墙头草一样跟着别人的意见走。但行好事,莫问前程。职场上从来不缺墙头草,听听这个的意见,问问那个的意见,唯独不知道真正的自己想要什么。在当今喧哗浮躁的社会,能够真正听见自己内心的声音,能够客观评价自己显得尤为重要。

 

行为经济学上说,人都是损失厌恶的。如果你手里有一百块钱,比起肯定能拿到101块,很少有人会去选择50%的可能性拿到200块,但有时候,你不选择,其实成本更高,因为你会发现,现实里,你的100块钱,每天都在贬值。

 

能正确评估自己,不人云亦云,才有晋升的机会。

 

人生的战场拉远来看,要学会不跟同一屋檐下的人比,而是过去的自己去比,跟世界去比。这样你就得到了真正的能力提升,不管未来在哪里,都不必担心被淘汰。

 

其实简单来说,就是看懂世界,看懂老板,看懂自己。

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