年终奖公布第二天,一半同事离职了

2018-12-20

因为总有一天,你会发现赚钱不难,难的是赚不着钱的时候,你怎么选。而这个选择,会影响你能走多远。

因为总有一天,你会发现赚钱不难,难的是赚不着钱的时候,你怎么选。而这个选择,会影响你能走多远。

最近一段时间,听说各公司大佬压力都很大,要过年了,年终奖还没着落。年初信誓旦旦画的大饼,半生不熟的特别多。

 

据说有些直接休假不出现了,可即便如此,该还的还是得还。每年的年终奖大比拼,老板们都很扎心。

 

大公司总归是瘦死的骆驼比马大,就算是年终奖少给点,至少还有名气可以吓唬员工,离开大公司,你就什么都不是了。可要做的是小本买卖,那就真的分分钟崩。

 

前两天,一个几十个人的小公司的小老板跟我说,自己公司最近特别忙,看着员工们辛苦了一整年,一咬牙年前先把年终奖发了,虽然公司业绩一般,自己赔了不少,可还是忍痛拿出家底给员工发了年终奖。

 

可数了半天,也没多少,勉强分分,比去年少了大半,以目前公司这种状况,他觉得已经是最皆大欢喜的总结,可没想到年终奖公布第二天,将近一半的同事给他交了辞职信。

 

原来,早就背着老板开始找下家。第一次创业的他备受打击,他说,比找不到投资人还痛苦。外人再怎么刻薄,都是在商言商。可没想到,窝里先出了白眼狼。

 

我劝他,人家员工也没什么错。人为财死,鸟为食亡。毕竟公司不是福利院,也没资格要求员工做慈善家。

 

这是我安慰他的话,其实我心里明白得很,有些人辞职是经过深思熟虑,明白自己要什么,有些人就是觉得自己怪不错,被别人亏待了。

 

我不想说追求钱对不对,我想说的是,那些因为年终奖不满意就愤然辞职的年轻人,后来过得怎么样。

 

我认识不少被年终奖逼走的年轻人。据我观察,这其中有些是真的受了委屈的,可大部分都属于不会解决问题。

 

我的前东家有个同事,几年前因为没拿到年终奖,愤愤不平地辞职了。不久前再见他,依然在和年终奖较劲。

 

说起不发年终奖的老板,他心心念念的就一句:老板抠门,我委屈。

 

说实话,真的未必。

 

一个人为什么没拿到年终奖,有很多原因值得分析。没拿到年终奖之后的表现,也很能看出一个人的水准。

 

我这个同事,能力上不算出众,平时公司好的时候,跟着吃肉喝汤。可业绩不好了,他就成了沉重的负担。这种可有可无的职场炮灰,年终奖少也不稀奇。

 

而更可怕的是,可自从知道不发年终奖,他就开始各种自由散漫,工作错漏百出,客户经常找不到人,按照同事们的话说,1月1号之前和之后完全就是两个人。

 

有句话在他身上应验了,你在一家公司拿不到年终奖,在一百家公司也拿不着。因为如果人生的一个坑你填不上,命运就会让它一次接着一次出现,直到你摔得不得不承认,是自己有问题。

 

可他不明白一个道理,你身上的毛病,不会因为你辞职,就留在上一份工作里。

 

奇葩说有一期讨论的是:打拼的城市,空气越来越差了,要不要离开。

 

当时,陈铭讲了一点很触动我:我们抱怨空气质量很差,损害了我们的健康,影响了生活质量,为了买空气净化机还花费了不少钱……

 

但城市给我们的好处呢?有没有想过在这打拼让你赚到了多少钱?

 

“一个国家的骄傲是拥有一批在意自己空气的人民。”那人民的骄傲就是当自己的城市空气越来越差,但依旧留下来,做一点事情去改变它,而不是拎包走。

 

当然,职场不需要无私的奉献者,但你得明白一个道理:你的选择是在解决问题,还是在逃避问题。说白了,大城市空气差,小城市潜力小,每个地方都有每个地方的问题,除非死了,否则没有什么天堂。

 

如果你仔细分析过自己的问题,发现的确不合适,那走或者留都是成熟的决定。可很多人,少一分钱就跑,不过是逃避。

 

你为什么没拿到年终奖?你为什么工作不开心?你为什么每天加班,升职加薪的永远没有你?

 

真的都是别人的问题吗?

 

我看未必。老板苛刻,同事刻薄,客户难搞,自己委屈。其实这些凑在一起,你会发现,会填坑的人,条条大路通罗马。不会填坑的人,每条路上都是大坑。

 

生活里有一种悲剧,叫走到哪儿都不顺心。

 

有些老板会给你喝鸡汤,说一起扛过困难,是笔宝贵的财富。

 

仔细想想,其实并没有错。

 

因为这个世界本来就是充满困难。你扛过去了,不是给别人抗的,最终解决问题的能力和经验,还是自己未来的筹码。

 

今年寒冬特别冷。每个公司都不好过。有些企业,虽然不说裁员,但减员增效也八成意味着有人会丢了饭碗。

 

这个寒冬其实是大家的寒冬。

 

在最难的时候,是留下坚守,还是直接离开是每个人可能面临的选择。这让我想起马云在澳门的一次演讲。

 

他说自己大学毕业那天,他的校长,指着校门口,让他留校教书五年。校长认为以马云的性格,最多一年就会走。

 

马云一口答应下来,我保证五年不出来。

 

随后马老师就过上了很苦的青年教师生涯,工资很少,而且被分到教大班,学生也不怎么积极。

 

两年后,深圳改革开放,要以1300的月薪请他去上班,是他做老师的十倍。马云也觉得是时候跳槽了,但想到承诺,就推掉了,安心教书。后来海南也有机会,月薪给3600,他也推辞了,一坚持就是六年。

 

后来他也从抗拒当老师成了最受欢迎的青年老师。

 

很多人说这个故事的深意是坚持就能有收获,我觉得不是。它最重要的教育意义是,你能不能拒绝一些东西。

 

跟着钱走,是一条很容易走的路。年轻的时候,你觉得有钱就好。随着年龄的增长,阅历的丰富,你越来越会发现,世界从来不缺少诱惑,也不缺少愿意拿钱砸你的老板。

 

我是个信奉职场不谈感情的人,但我一直相信逆境中的生存力其实是自己的。不是让你为了公司、为了老板,熬过冬天,而是让你自己多一份历练。

 

因为总有一天,你会发现赚钱不难,难的是赚不着钱的时候,你怎么选。而这个选择,会影响你能走多远。

参与讨论

发表评论

http://news.viphrm.com/wp-content/uploads/2018/12/微信截图_20181220095151.png