七成毕业生月薪不足6000:除了工资,第一份工作还应该看重什么?

2019-05-29

人生的第一份工作就是一个人的职业起点,这个起点高低与否其实没那么重要,重要的是,你要选择一条正确的赛道,长久地坚持,才能跑赢人生这场比赛。

人生的第一份工作就是一个人的职业起点,这个起点高低与否其实没那么重要,重要的是,你要选择一条正确的赛道,长久地坚持,才能跑赢人生这场比赛。

昨天智联招聘关于毕业生薪酬的数据上了微博热搜,戳中了很多年轻人的痛点:七成毕业生月薪不足6000。

 

根据《2019年大学生求职指南》数据显示,从实际签约月薪来看,有七成应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%。

 

毕业生薪酬不高带来的是签约难。应届生尚未签约的原因中,“薪水/待遇未达到期望值”仍是首要因素,比例达到38.23%。

 

毕竟是人生的第一份工作,很多毕业生都心怀期望慎之又慎,可是有时候,走走停停找来找去,却发现现实远比想象更残酷。一边是需求降低,一边是薪资减少,很多年轻人忍不住会纠结,第一份工作到底要不要在意薪酬。

 

年轻人到底要不要在意薪酬,其实不能一概而论,毕竟比起薪水,还有很多其他方面值得考虑。

 

首先,要考虑行业发展。

 

数据显示,在所有的招聘行业中,就业形势最好的行业依然是中介服务,今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。

 

需求上涨的同时,在这个行业求职的大学生数量却在减少,2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21%。

 

很多毕业生在职业选择上喜欢随大流,盲目涌向热门行业。

 

但是衡量一个行业,热门与否不应该是主要考量因素。有些热门行业本身并不具备长期发展,比如马云曾经举的一个例子,数据分析是热门职业,但是十年后,可能会被AI取代。

 

而且由于竞争激烈,人才辈出,你能谈判的资本并不多。反倒是冷门行业,由于招聘需求大,年轻人更容易谈出好条件。

 

宁向东曾经做过这样的比喻,选择行业其实就等于是选择投资。

 

当年,有一家投资机构,他们在选择是否要投资高铁行业的时候,首先问自己的就是,高铁在中国有没有前途?

 

选行业,其实也可以参考这个思路。选择一家公司,要看行业发展。它们做的事,是不是符合未来发展需要,只有在人们的生活息息相关的行业里,你才会找到未来事业发展的机会和希望。

 

其次,要考虑个人职业发展空间。

 

所谓个人职业发展空间,其实就是成长性。

 

我身边有两个很典型的例子。同学A毕业以后去了一家国企,月收入1万。但工作内容一成不变,两年以后,工资依旧是1万,而且可预见到未来涨幅很小。

 

同学B毕业后去了一家互联网公司,月入只有7000。但公司成长飞速,每年手里的奖金加起来,相当于16个月左右的工资。这两个人的年收入相差不多,而且看起来B同学的工作难度更大,因为奖金完全按照他的能力来。

 

但两年后,你会发现这两个人在市场的价值完全不一样。同学A想跳槽,屡屡碰壁,国企的安逸成了他简历上的缺陷。这也是为什么发展比起点重要。

 

可喜的是,很多年轻人看懂了这点。数据显示,大学生求职最关注的因素是,能够学习新东西,占比达到54%,其次才是赚钱。

 

而且年轻人在选择公司的时候不再盲目海投。在参与调研的2019应届毕业生中,超过一半的毕业生投递简历数量少于10份,投递简历数11份及以上的合计占比39.48%,和去年同期相比下降29.58%。

 

大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降,正是说明他们在选择上更为谨慎。

 

一个人的收入=工资+未来可能性。所以,从职业发展角度来看,发展空间要优先考虑。

 

这不是说薪酬不重要,真正的好平台,反而不会榨干你现有的资源,几年之后抛弃你,而是会想着如何提高员工创造价值的动力和效能,让员工和公司一起增值。

 

最后,要保持更开放的心态。

 

过去,很多毕业生都说第一份工作一定要去大公司。现在大家似乎都有了更开放的心态,对创业公司的热情也开始高涨。

 

创业公司一直被认为辛苦且工作压力大,但调研结果显示,45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer,43.28%的高校毕业生持观望态度,并表示要看创业公司的行业或者领域而定。

 

对创业公司的接受度提升在我看来,是件好事。在选择接受创业公司的人群中,30.27%是因为创业公司能锻炼人。所以,现在的年轻人并不怕吃苦,他们在寻找更适合自己的平台和机会。

 

参与一家刚刚起步的公司,往往意味着有更大的机会接触到方方面面的知识。比如说做互联网金融的,可以接触到金融中的资产、风控、私人理财规划师等上下游资源,相比较在大公司做螺丝钉而言,你对业务可以接触的更加广泛,信息渠道也更加广泛,得到的发展锻炼也会更多。

 

而且,比起在大公司严格的晋升机制,创业公司的晋升没有定律。公司小,和老板之间距离更短,你做出的成绩很容易被看到。如果在职位上表现优异,相比较大公司而言,小公司工作,往往更容易得到越级晋升。

 

今天这个时代,创业公司遍地都是,更有自媒体的崛起,其实对于年轻人来说,除了国企公务员等铁饭碗,互联网的发展,带来的是更加丰富的职业选择。

 

说这些,并不是说第一份工作薪酬不重要,而是还有一些因素也很重要,他们决定你未来到底值多少钱。年轻人更应该以更开放的心态面对职业发展,综合考虑。

 

人生的第一份工作就是一个人的职业起点,这个起点高低与否其实没那么重要,重要的是,你要选择一条正确的赛道,长久地坚持,才能跑赢人生这场比赛。

参与讨论

发表评论

http://news.viphrm.com/wp-content/uploads/2019/05/企业微信截图_20190529172715.png